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Hoy día parece evidente que no abundan los líderes reputados en el mundo. Necesitamos claramente explorar nuevas vías y patrones de conducta para recuperarnos de esta “crisis de liderazgo”, siendo conscientes de que los cambios pueden sorprender y no serán fáciles ni rápidos.
Hoy, las mejores compañías valoran los conocimientos técnicos y la experiencia como aspectos básicos para competir pero priorizan otros elementos que se han demostrado más importantes.
Nadal, Federer y Djokovic: tres formas de jugar, tres maneras vencer y, sin embargo, una combinación ganadora común: talento, sacrificio y valores.
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