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Liderar es no mirar para otro lado

Cuando vemos una situación injusta, el silencio también comunica. Liderar es dar un paso al frente con respeto y responsabilidad, tanto en el trabajo como en el colegio y en la vida diaria.

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Priorizar es “dinamitar” la creencia de la falta de tiempo

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La falta de tiempo es una de las objeciones más habituales en nuestra vida personal y profesional para crecer o explorar nuevos proyectos. No dudo del reto actual vinculado a la evidente sobrecarga crónica de responsabilidades profesionales y personales en muchas personas. Hoy el tiempo es uno de nuestros recursos

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La curiosidad: habilidad emergente y pasaporte para el éxito profesional

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¿Cuáles son las «nuevas habilidades» que fortalecerán nuestra empleabilidad en los próximos años?

Cada vez más expertos hablan del gran futuro de los «profesionales híbridos», aquellas personas que combinan conocimientos y actitudes tecnológicas y humanistas. Individuos y equipos que logran buenas sinergias entre el mundo digital y «los clásicos» y

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En los últimos años he hablado con muchos profesionales sobre la revolución de la Inteligencia Artificial. Todos han coincidido en su análisis, más allá de su experiencia profesional, edad, conocimientos tecnológicos y bagaje académico.

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Jóvenes y futuro laboral: por qué soy optimista

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Un pesimismo que cala con fuerza en todos los niveles educativos y clases sociales. Cada año imparto clases en distintas Universidades y escuelas de negocio españolas de prestigio. En los últimos años el porcentaje de

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Atención plena

Atención plena: ventaja competitiva, eficacia y plenitud

Una de cada tres personas mira el móvil más de 100 veces al día, es decir una vez cada 10 minutos (sin contar las horas de sueño).

Reemprender la actividad previa cada tras desconcentración cuesta entre diez y veinte minutos.

Un 87% de los españoles creen que un

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