Es tendencia
Recursos Humanos e IA: del miedo a la oportunidad y responsabilidad
En los últimos años he hablado con muchos profesionales sobre la revolución de la Inteligencia Artificial. Todos han coincidido en su análisis, más allá de su experiencia profesional, edad, conocimientos tecnológicos y bagaje académico.
Entienden la IA como una revolución que ha venido para quedarse, una transformación que no sabemos muy bien cómo evolucionará y que genera una mezcla de ilusión por la oportunidad de progreso y miedo a lo desconocido y a sus evidentes e importantes riesgos asociados. Esta confusión, incertidumbre y miedo la expresan también directivos y expertos tecnológicos de primer nivel con quienes he conversado en profundidad.
Posts más Leídos
10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”
Este artículo es especial para mí porque resume mi primer libro. Una gran ilusión que me acerca a mi propósito de ser un agente
Sentido del humor: ¿una habilidad infravalorada del liderazgo?
Cuando hablamos de los ingredientes básicos para ser un buen líder, suelen venirnos a la cabeza conceptos como visión estratégica y de negocio, determinación,
El liderazgo auténtico es servir y no servirse
Hoy día parece evidente que no abundan los líderes reputados en el mundo. Necesitamos claramente explorar nuevas vías y patrones de conducta para recuperarnos
¿Cómo mejorar tu empleabilidad laboral y marca personal? 10 consejos
El mundo del trabajo actual está crecientemente polarizado en ganadores y perdedores en términos de empleabilidad laboral. Y el futuro cercano no será más
Últimos Posts
Recursos Humanos e IA: del miedo a la oportunidad y responsabilidad
En los últimos años he hablado con muchos profesionales sobre la revolución de la Inteligencia Artificial. Todos han coincidido en su análisis, más allá de su experiencia profesional, edad, conocimientos tecnológicos y bagaje académico.
Entienden la IA como una revolución que ha venido para quedarse, una transformación que no sabemos
Jóvenes y futuro laboral: por qué soy optimista
Es fácil revisar las noticias y concluir que no hay futuro laboral para los jóvenes.
Un pesimismo que cala con fuerza en todos los niveles educativos y clases sociales. Cada año imparto clases en distintas Universidades y escuelas de negocio españolas de prestigio. En los últimos años el porcentaje de
Atención plena: ventaja competitiva, eficacia y plenitud
Una de cada tres personas mira el móvil más de 100 veces al día, es decir una vez cada 10 minutos (sin contar las horas de sueño).
Reemprender la actividad previa cada tras desconcentración cuesta entre diez y veinte minutos.
Un 87% de los españoles creen que un
Líderes humildes, líderes del futuro
La palabra humildad proviene del latín humilitas, derivado de humus, que significa Tierra.
Podríamos decir que humilde significa “pegado a la tierra”, atento a la realidad sin caer en la arrogancia o el exceso de confianza.
Un elemento que da, por tanto, un plus de sabiduría práctica y
Autenticidad: cuando eres tú convences y vives plenamente
“Postureo” es un término que surge con la exposición de las redes sociales y refleja el deseo de compartir, una existencia llena de vivencias apasionantes o momentos para recordar, aun cuando éstos no sean reales.
Otro virus que se va extendiendo y que en muchos casos genera frustración, estrés, envidias
Generosidad profesional: el valor de ser un profesional «giver»
“La generosidad se contagia y mejora el bienestar laboral. Las personas más generosas se muestran menos irritables, tienen mejor apetito, mejor calidad de sueño, reducen sus síntomas depresivos, se sienten más comprometidas y son más eficaces con su trabajo”. Éstas son las conclusiones de un interesante estudio de Sonja Lyubomirsky
