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Priorizar es “dinamitar” la creencia de la falta de tiempo
La falta de tiempo es una de las objeciones más habituales en nuestra vida personal y profesional para crecer o explorar nuevos proyectos. Hoy el tiempo es uno de nuestros recursos personales más escasos. Pasar de la gestión tradicional del tiempo a una gestión valiente de nuestras prioridades puede ayudarnos a encontrar espacio para lo que de verdad importa.
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Sentido del humor: ¿una habilidad infravalorada del liderazgo?
Cuando hablamos de los ingredientes básicos para ser un buen líder, suelen venirnos a la cabeza conceptos como visión estratégica y de negocio, determinación,

El liderazgo auténtico es servir y no servirse
Hoy día parece evidente que no abundan los líderes reputados en el mundo. Necesitamos claramente explorar nuevas vías y patrones de conducta para recuperarnos

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Autenticidad: cuando eres tú convences y vives plenamente
“Postureo” es un término que surge con la exposición de las redes sociales y refleja el deseo de compartir, una existencia llena de vivencias apasionantes o momentos para recordar, aun cuando éstos no sean reales.
Otro virus que se va extendiendo y que en muchos casos genera frustración, estrés, envidias

Generosidad profesional: el valor de ser un profesional «giver»
“La generosidad se contagia y mejora el bienestar laboral. Las personas más generosas se muestran menos irritables, tienen mejor apetito, mejor calidad de sueño, reducen sus síntomas depresivos, se sienten más comprometidas y son más eficaces con su trabajo”. Éstas son las conclusiones de un interesante estudio de Sonja Lyubomirsky

Executive Presence: El secreto para liderar con credibilidad y éxito
¿Por qué algunos profesionales son capaces de influir en entornos complejos y otros no? ¿Qué mentalidad y habilidades les distinguen? El secreto se llama ‘Executive Presence’ (presencia ejecutiva), un conjunto de habilidades que diferencian a quienes son capaces de inspirar profundo respeto, confianza e influencia en contextos profesionales muy exigentes.

Sentido del trabajo: ¿autorrealización o tortura?
La palabra trabajo proviene del latín. Trepalium era un instrumento de tortura en la época romana. En inglés, «work» viene del gótico «wrikan», que implica persecución.
Una visión negativa y de sufrimiento sin posibilidad de cambio, un poso que acumula miles de años. Un estatus quo que ha explotado

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El mercado laboral actual presenta una paradoja. Cada vez son más los profesionales, tanto jóvenes como con experiencia, que cuentan con excelentes cualificaciones: títulos universitarios, conocimientos de idiomas extranjeros, competencia tecnológica y una sólida experiencia internacional. Estas credenciales aumentan naturalmente las expectativas de conseguir un empleo significativo y gratificante pero

Tu reputación y tus sponsors: un binomio estratégico para tu carrera
En un momento en que el networking parece una obligación permanente, conviene recordar que la clave no está en coleccionar contactos profesionales y me gusta, sino en cultivar relaciones auténticas y generosas. Aquellas que funcionan bajo una lógica gana-gana, donde ambas partes se aportan valor y se respetan profundamente.
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