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Curiosidad: pasaporte al éxito en tiempos de IA
¿Cuáles son las «nuevas habilidades» que fortalecerán nuestra empleabilidad en los próximos años?
Cada vez más expertos hablan del gran futuro de los «profesionales híbridos», aquellas personas que combinan conocimientos y actitudes tecnológicas y humanistas. Individuos y equipos que logran buenas sinergias entre el mundo digital y «los clásicos» y son más capaces de contribuir hoy y a futuro.
Estos profesionales polivalentes atesoran una combinación de competencias profesionales que son muy valoradas y escasas. Según el Foro de Davos hoy día sólo el 6% de empleados tiene altas capacidades de resolución de problemas de cierta complejidad en entornos tecnológicos avanzados (ver estudio).
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Nuestro cuerpo: una nueva frontera del mejor liderazgo
“Mens sana in corpore sano” decían los antiguos, que ya nos alentaban a procurar un enfoque holístico de nuestro bienestar personal como base para una vida mejor.
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En este contexto tan incierto y plagado de “cisnes negros” resulta difícil predecir cuáles serán las claves en gestión de personas para este año. Hoy se multiplican los retos y oportunidades en gestión de personas para las compañías que quieran apostar por el tiple beneficio: financiero, social y de sostenibilidad
¿Cuidas tu luz? El ejemplo de Michelle Obama
A veces la vida te ofrece buenos regalos inesperados. En mi caso una de las últimas “causalidades” fue encontrarme por azar en Neftlix con la entrevista a Michelle Obama con motivo de su libro “Con luz propia”.
Michelle ejemplifica bien los frutos de las personas hechas a sí mismas y
Talento de impacto positivo: el talento del futuro
Hace unos meses escuché a Maite Barrera (Presidenta de la prestigiosa asociación Barcelona Global) una frase que me hizo reflexionar.
«En Barcelona queremos atraer talento de impacto, que no sea egoísta, si no que sume y aporte al bien común».
Una sabia reflexión que invita a hacernos preguntas clave
