Es tendencia

Priorizar es “dinamitar” la creencia de la falta de tiempo
La falta de tiempo es una de las objeciones más habituales en nuestra vida personal y profesional para crecer o explorar nuevos proyectos. Hoy el tiempo es uno de nuestros recursos personales más escasos. Pasar de la gestión tradicional del tiempo a una gestión valiente de nuestras prioridades puede ayudarnos a encontrar espacio para lo que de verdad importa.
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Sentido del humor: ¿una habilidad infravalorada del liderazgo?
Cuando hablamos de los ingredientes básicos para ser un buen líder, suelen venirnos a la cabeza conceptos como visión estratégica y de negocio, determinación,

El liderazgo auténtico es servir y no servirse
Hoy día parece evidente que no abundan los líderes reputados en el mundo. Necesitamos claramente explorar nuevas vías y patrones de conducta para recuperarnos

¿Cómo mejorar tu empleabilidad laboral y marca personal? 10 consejos
El mundo del trabajo actual está crecientemente polarizado en ganadores y perdedores en términos de empleabilidad laboral. Y el futuro cercano no será más
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Las Excusas nos roban nuestro Poder Personal
“Siempre hay dos opciones en la vida: decir que el mundo no tiene remedio y no hacer nada o luchar por mejorarlo”, afirmaba la actriz Hilary Swank.
La primera nos lleva a un mundo cómodo, tranquilo, de inercias, donde vamos viviendo el día a día sin hacernos grandes preguntas

El futuro es colaborativo: Ecosistemas versus “egosistemas”
Es evidente que la innovación ya es uno de los pilares del éxito de empresas y países y lo será todavía más en los próximos años. Sea incremental o disruptiva no existe otra alternativa a largo plazo para quien quiera sobrevivir en este mundo de competencia global y de cambios

Planificación estratégica de plantillas: El valor de la anticipación
El mundo empresarial actual es trepidante: globalización, incertidumbres múltiples, competidores disruptivos, guerra por el talento…
Para dar respuesta a tantos retos, tenemos que ponernos manos a la obra para asegurarnos un buen presente. Monitorizar los resultados a corto plazo nos da el pulso de nuestra salud corporativa.

Síndrome del impostor/a: Afrontando los límites a tu grandeza
¿Has pensado alguna vez que no eres suficientemente bueno o que no estarás a la altura de las circunstancias ante un nuevo reto personal o profesional?
Qué es el síndrome del impostor
Quizás hayas sufrido en alguna situación el ‘síndrome del impostor’: una creencia limitante que te lleva a verte

Experiencia de empleado/a: conectando emociones con resultados
“Es el talento, estúpido”. En 1992, James Carville (estratega de la campaña que llevó a Bill Clinton a la presidencia de Estados Unidos) popularizó la frase “Es la economía, estúpido”. Hoy el factor de competitividad clave en las organizaciones es el talento.
No es la economía, es el talento. La

10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”
Este artículo es especial para mí porque resume mi primer libro. Una gran ilusión que me acerca a mi propósito de ser un agente de cambio social positivo y un humanista de empresa.
La obra tiene un doble objetivo: mejorar la carrera profesional y la gestión de personas a






