El mundo empresarial actual es trepidante: globalización, incertidumbres múltiples, competidores disruptivos, guerra por el talento… Para dar respuesta a tantos retos, tenemos que ponernos manos a la obra para asegurarnos un buen presente. Monitorizar los resultados a corto … [Leer más...] acerca de Planificación estratégica de plantillas: El valor de la anticipación
gestión de personas
10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”
Este artículo es especial para mí porque resume mi primer libro. Una gran ilusión que me acerca a mi propósito de ser un agente de cambio social positivo y un humanista de empresa. Una obra que es fruto de 10 años de trabajo e investigación y de muchas conversaciones con colegas … [Leer más...] acerca de 10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”
Reinventar la gestión de personas es urgente
Hace un tiempo decidí hacer una “encuesta informal” a medio centenar de profesionales relevantes de gestión de personas. El objetivo era obtener su feedback a esta pregunta esencial: ¿Consideras necesario reinventar la gestión de personas para aumentar su impacto? Fue … [Leer más...] acerca de Reinventar la gestión de personas es urgente
Agile: luces y sombras de un valioso cambio cultural
Es evidente que la Agile no es una moda de gestión, ni sólo una metodología de proyectos. Agile es una potente herramienta de cambio cultural de la empresa, con gran utilidad para abordar los retos actuales de negocio y gestión de personas. En este artículo expongo algunas … [Leer más...] acerca de Agile: luces y sombras de un valioso cambio cultural
Gestión de personas “low cost”: ¿Amenaza u oportunidad?
Una variable permanente del siglo XXI es el aumento exponencial de la competitividad empresarial, con la consiguiente pérdida de rentabilidad en una mayoría de sectores. ¿Qué respuestas aplicar ante esta situación? Las empresas han tomado decisiones muy diferentes ante esta … [Leer más...] acerca de Gestión de personas “low cost”: ¿Amenaza u oportunidad?
