gestión de personas

Planificación estratégica de plantillas: El valor de la anticipación

Planificación estratégica de plantillas: El valor de la anticipación
El mundo empresarial actual es trepidante: globalización, incertidumbres múltiples, competidores disruptivos, guerra por el talento… Para dar respuesta a tantos retos, tenemos que ponernos manos a la obra para asegurarnos un buen presente. Monitorizar los resultados a corto plazo nos da el pulso de nuestra salud corporativa.

10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”

libro la ecuación del éxito profesional
Este artículo es especial para mí porque resume mi primer libro. Una gran ilusión que me acerca a mi propósito de ser un agente de cambio social positivo y un humanista de empresa.  La obra tiene un doble objetivo: mejorar la carrera profesional y la gestión de personas a partir de 100 artículos cortos.

Reinventar la gestión de personas es urgente

Reinventar la gestión de personas es urgente
Hace un tiempo decidí hacer una “encuesta informal” a medio centenar de profesionales relevantes de gestión de personas. El objetivo era obtener su feedback a esta pregunta esencial: ¿Consideras necesario reinventar la gestión de personas para aumentar su impacto? Fue interesante constatar dos claras corrientes de pensamiento que sintetizo en dos términos: complacencia e inconformismo.

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