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Blog de David Reyero

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D. Reyero

¿Qué harás hoy para mejorar tu legado?

D. Reyero 5 comentarios

El propósito es algo fundamental y un asunto al que dedicamos poco tiempo

El covid nos demostró el valor de superar la vorágine diaria y reflexionar más (individual y colectivamente) sobre cuál nuestro propósito y contribución (material, emocional, ecológica, espiritual, …). Parar con el fin de entender mejor cuál es nuestra hoja de ruta y así … [Leer más...] acerca de ¿Qué harás hoy para mejorar tu legado?

Mis Temas, Personas legado, nueva normalidad, propósito, superación, supervivencia

Jugar a ganar y liderar desde la abundancia: hoy más que nunca

D. Reyero 2 comentarios

Ganar significa tener siempre una actitud positiva

Despidos, ERTE, pérdidas de ingresos, cierres de empresas, muertes, dolor, enfermedad, soledad. Sentimientos sombríos, noticias duras, miedo al futuro. Cambios profundos y negativos derivados de la pandemia del coronavirus que nos exigen tomar decisiones para mirar al futuro … [Leer más...] acerca de Jugar a ganar y liderar desde la abundancia: hoy más que nunca

Mis Temas, Personas actitud positiva, liderar, Recursos Humanos, Resiliencia, RRHH

Empleabilidad = autoconocimiento + autoconfianza + autorresponsabilidad + autoexigencia + autodesarrollo

D. Reyero Deja un comentario

El cambio brutal de paradigmas, con sectores y profesiones súbitamente en riesgo de supervivencia, multiplican la utilidad y urgencia de este revelador ejercicio de introspección

¿Cuáles son las claves de tu empleabilidad profesional en este entorno tan impredecible y competitivo? Hoy es más importante que nunca que tengas claro y potencies cada día tu valor laboral. El cambio brutal de paradigmas, con sectores y profesiones súbitamente en riesgo de … [Leer más...] acerca de Empleabilidad = autoconocimiento + autoconfianza + autorresponsabilidad + autoexigencia + autodesarrollo

Mis Temas, Personas autoconfianza, autoconocimiento, autodesarrollo, autoexigencia, Autorresponsabilidad, empleabilidad, talento

Liderar es asumir tu responsabilidad social: el ejemplo de Pablo Isla

D. Reyero 2 comentarios

Pablo Isla: Lo más importante de una organización son sus personas

Uno de los efectos positivos de la dura crisis del Coronovirus es la mayor visibilidad y reconocimiento social de algunas empresas y directivos. Organizaciones y personas que ya hacían excelentemente su trabajo, pero con un perfil más bajo a los ojos de la opinión … [Leer más...] acerca de Liderar es asumir tu responsabilidad social: el ejemplo de Pablo Isla

Negocio, Personas Autorresponsabilidad, dirección, Empresa, liderazgo, Pablo Isla, responsabilidad

Mindset Management: reinventando la gestión del cambio

D. Reyero Deja un comentario

La gestión del cambio es un concepto ya clásico de Management

La gestión del cambio es un concepto ya clásico de Management. Desde la publicación del libro “Liderando el cambio” de John Kotter se han afinado mucho los enfoques de transformación organizativa. Hace más de 25 años de aquel impulso metodológico y, sin embargo, hoy sigue siendo … [Leer más...] acerca de Mindset Management: reinventando la gestión del cambio

Personas Equilibrio emocional, equipo, liderazgo, Mindset Management, responsabilidad, transformación

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