10 mitos sobre la transformación digital
Es evidente que la transformación digital es uno de los grandes retos de management de los próximos años. Su impacto es profundo y genera cambios en modelos empresariales y procesos críticos de negocio, mayor interacción con el cliente externo y, como consecuencia, requiere nuevos estilos de liderazgo y de cultura organizativa. Comparto a continuación 10 […]
Escasez de líderes: 20 ideas para mejorar
El liderazgo sigue siendo un asunto fundamental como ventaja competitiva para el éxito de empresas y sociedades en estos tiempos de transformación y turbulencias. Escribir sobre este tema puede resultar “repetitivo” por lo mucho que ya se ha escrito y reflexionado. Sin embargo se mantienen dos factores que me resultan paradójicos: seguimos teniendo a nivel […]
Simplicidad: la nueva ventaja competitiva para empresas y personas
Estamos en un mundo crecientemente complejo en distintos ámbitos y por múltiples factores, de los que cito a continuación sólo algunos ejemplos: – Geo-político: multiculturalidad, tensiones étnicas, desigualdades sociales, fanatismos… – Social: globalización, exceso de información (infoxicación), revolución tecnológica y digitalización … – Organizativo: gestión multi-generacional, organizaciones matriciales, disrupción tecnológica, regulaciones crecientemente exigentes (compliance), compromiso […]
Digitalización empresarial : 10 claves de éxito
La digitalización es el tema de moda en management por su profundo impacto en los modelos de negocio de los distintos sectores y la manera de gestionar las personas. Diversas encuestas indican que la digitalización es ya uno de los principales interrogantes de los directivos dado que es un asunto nuevo, complejo y que cuestiona […]
10 Paradojas del mercado de trabajo actual: impacto en resultados y compromiso laboral
Es evidente que el mundo de los negocios y el mercado de trabajo están en una profunda transformación. Como ejemplo el Foro de Davos pronostica que la digitalización supondrá la reducción de 5 millones de empleos en el mundo para 2020 (http://ow.ly/CCqj304YP3L). En su análisis (que espero sea excesivamente pesimista) la creación de 2,1 millones […]
El futuro del trabajo: 20 ideas clave del Congreso AEDIPE (Navarra 2016)
El congreso Aedipe 2016 (50congresoaedipe.com / #aedipe50) ha sido una magnífica oportunidad de reflexionar sobre el futuro en la hermosa Pamplona y celebrando las bodas de oro de AEDIPE, una Asociación que está muy viva. Temas innovadores, ponentes con experiencias muy diversas y metodologías participativas que nos ayudarán a los asistentes a acelerar la transformación […]
Desarrollo profesional exitoso: 20 barreras a superar
En mi carrera como directivo de Recursos Humanos me he encontrado con dos realidades contradictorias sobre el desarrollo profesional: – Pocos jefes o empleados dudaban o no apoyaban la implantación de planes de desarrollo individual (PDI), dentro de un estilo de gestión de personas moderno que se valora positivamente. Es decir, teóricamente había un punto […]
Co-working: herramienta de productividad y compromiso laboral
¿Cuáles son los orígenes del co-working y de su rápida evolución? En 1995 se fundó C-base, uno de los primeros hacklabs en el mundo basado en Berlin y predecesores de los espacios de coworking como los conocemos hoy en día. El co-working es un espacio orientado al trabajo colaborativo aprovechando las nuevas tecnologías y el mundo digital y […]
Del mundo VUCA a la sociedad FRAGIL
El concepto «mundo VUCA» surgió en la década de los 90 por el ejército americano y se hizo popular a partir del 2001 tras los atentados del 11-S. VUCA trata de explicar el mundo actual en el que vivimos de Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad y es el acrónimo de las palabras en inglés Volatility, […]
Mercado laboral: ¿preparad@ para el tsunami que viene?
Existe un amplio consenso entre los expertos económicos y de Recursos Humanos sobre la profunda transformación social y empresarial que estamos viviendo. El Foro de Davos 2016 define el contexto actual como «la 4ª revolución industrial”, donde los robots y el talento tendrán un papel clave, como indica Raúl Grijalba (CEO de Manpower) en su […]