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Curiosidad: pasaporte al éxito en tiempos de IA
¿Cuáles son las «nuevas habilidades» que fortalecerán nuestra empleabilidad en los próximos años?
Cada vez más expertos hablan del gran futuro de los «profesionales híbridos», aquellas personas que combinan conocimientos y actitudes tecnológicas y humanistas. Individuos y equipos que logran buenas sinergias entre el mundo digital y «los clásicos» y son más capaces de contribuir hoy y a futuro.
Estos profesionales polivalentes atesoran una combinación de competencias profesionales que son muy valoradas y escasas. Según el Foro de Davos hoy día sólo el 6% de empleados tiene altas capacidades de resolución de problemas de cierta complejidad en entornos tecnológicos avanzados (ver estudio).
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10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”
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Sentido del humor: ¿una habilidad infravalorada del liderazgo?
Cuando hablamos de los ingredientes básicos para ser un buen líder, suelen venirnos a la cabeza conceptos como visión estratégica y de negocio, determinación,

El liderazgo auténtico es servir y no servirse
Hoy día parece evidente que no abundan los líderes reputados en el mundo. Necesitamos claramente explorar nuevas vías y patrones de conducta para recuperarnos

¿Cómo mejorar tu empleabilidad laboral y marca personal? 10 consejos
El mundo del trabajo actual está crecientemente polarizado en ganadores y perdedores en términos de empleabilidad laboral. Y el futuro cercano no será más
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Gestión de personas “low cost”: ¿Amenaza u oportunidad?
Una variable permanente del siglo XXI es el aumento exponencial de la competitividad empresarial, con la consiguiente pérdida de rentabilidad en una mayoría de sectores.

Ejemplo, Liderazgo y Actitud : la otra ELA de Unzué
La vida nos cruza a veces con personas que nos abren los ojos y hacen crecer. En mi caso, la “causalidad” ha puesto en mi camino a mi vecino y admirado Juan Carlos Unzué.

Diversidad e inclusión: necesitamos más ambición
Afortunadamente, la gestión de la diversidad está de moda en los últimos años. Su importancia es creciente en la gestión de personas de todo tipo de organizaciones, para potenciar elementos tan esenciales como el compromiso laboral, el rendimiento o la fidelización del capital humano (employer branding).

Vida flexible: maximizando las ventajas del teletrabajo
El incremento brutal e inesperado del teletrabajo ha sido uno de los mayores impactos de la COVID-19 en el mundo empresarial. Como ejemplo, según Gartner, el porcentaje de teletrabajadores en todo el mundo pasará del 19% de 2019 al 32% a finales de 2021.

Universalizar la excelencia educativa para ganar el futuro
Nadie duda que la educación es uno de los grandes pilares para el progreso personal y colectivo. Un entrenamiento y mejora de habilidades que el mundo laboral actual exige además que sea continua para mantener una buena empleabilidad.

¿Cómo vivir y trabajar con actitud “siempre día 1”?
Ésta es una de las claves que explica el éxito Jeff Bezos al frente de Amazon. Una filosofía de management que ha mantenido desde 1.997. Un aspecto diferencial en su liderazgo y cultura empresarial que, añadido a sus buenas decisiones estratégicas, explica en parte su espectacular crecimiento.






