Es tendencia
Priorizar es “dinamitar” la creencia de la falta de tiempo
La falta de tiempo es una de las objeciones más habituales en nuestra vida personal y profesional para crecer o explorar nuevos proyectos. No dudo del reto actual vinculado a la evidente sobrecarga crónica de responsabilidades profesionales y personales en
Posts más Leídos
10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”
Este artículo es especial para mí porque resume mi primer libro. Una gran ilusión que me acerca a mi propósito de ser un agente
Sentido del humor: ¿una habilidad infravalorada del liderazgo?
Cuando hablamos de los ingredientes básicos para ser un buen líder, suelen venirnos a la cabeza conceptos como visión estratégica y de negocio, determinación,
El liderazgo auténtico es servir y no servirse
Hoy día parece evidente que no abundan los líderes reputados en el mundo. Necesitamos claramente explorar nuevas vías y patrones de conducta para recuperarnos
¿Cómo mejorar tu empleabilidad laboral y marca personal? 10 consejos
El mundo del trabajo actual está crecientemente polarizado en ganadores y perdedores en términos de empleabilidad laboral. Y el futuro cercano no será más
Últimos Posts
10 paradojas de la gestión empresarial actual
Vivimos tiempos en que los directivos se enfrentan a múltiples paradojas en su gestión. Es lo propio de la gestión de la complejidad. Proponemos una pequeña relación a modo de reflexión de algunos de los principales dilemas que percibimos y compartimos desde nuestras prácticas profesionales. 1. Si centrarse en el
Hiperhumanismo para un mundo hipertecnológico – 10 Ideas del HR Conference Barcelona 2018
¿Cuál es el valor de la persona en este mundo de exuberancia tecnológica? ¿Cómo lograr la suma de inteligencias (artificial y humana)? ¿Llegarán los robots a tener la empatía de los humanos? ¿Sustituirán el 100% de los trabajos? ¿Cuál será el rol de los directivos y de Recursos humanos en
Amor: la virtud clave del mejor liderazgo
¿Cuáles son las virtudes personales que distinguen a grandes líderes? Pasan los años y esta pregunta clásica del management y la gestión de Recursos Humanos sigue de candente actualidad. En la era de la post-verdad, la influencia fácil en redes sociales a generado una preocupante escasez de líderes. Franz Heukamp
¿Qué distingue a un profesional exitoso? Aprendiendo de Nadal y Federer
El deporte es una excelente disciplina para extraer aprendizajes aplicables a la empresa, especialmente en lo referente a liderazgo, motivación y resultados. Los deportistas de alto rendimiento optimizan sus recursos corporales y técnicos y adquieren rápida y continuamente nuevas habilidades para alcanzar un gran nivel competitivo. Elementos que son también
¿Cómo mejorar tu empleabilidad laboral y marca personal? 10 consejos
El mundo del trabajo actual está crecientemente polarizado en ganadores y perdedores en términos de empleabilidad laboral. Y el futuro cercano no será más amable: 7 millones de empleos se perderán a nivel mundial entre 2015 y 2020 según el Foro Davos y más de la mitad de los empleos existentes en
‘Éxito y vocación profesional: lecciones de un Nobel’
También puedes leer este artículo en equiposytalento.com. Hace unos meses tuve el placer de conocer a Jerome Isaac Friedman (Nobel de Física en 1990) gracias a un evento de la Real Academia Europea de Doctores. Mis inspiradoras conversaciones con él me recordaron el valor que sigue teniendo la
