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Sentido del trabajo: ¿autorrealización o tortura?
La palabra trabajo proviene del latín. Trepalium era un instrumento de tortura en la época romana. En inglés, «work» viene del gótico «wrikan», que implica persecución.
Una visión negativa y de sufrimiento sin posibilidad de cambio, un poso que acumula miles de años. Un estatus quo que ha explotado súbitamente con el fenómeno de la “gran renuncia” . Un importante movimiento social, una revolución laboral que está poniendo a prueba los cimientos de muchas compañías y sectores. Casi 50 millones de trabajadores en USA dejaron sus trabajos en 2021 y el fenómeno se va extendiendo progresivamente a otros países.
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10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”
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Cuando hablamos de los ingredientes básicos para ser un buen líder, suelen venirnos a la cabeza conceptos como visión estratégica y de negocio, determinación,

El liderazgo auténtico es servir y no servirse
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Ejemplo, Liderazgo y Actitud : la otra ELA de Unzué
La vida nos cruza a veces con personas que nos abren los ojos y hacen crecer. En mi caso, la “causalidad” ha puesto en mi camino a mi vecino y admirado Juan Carlos Unzué.

Diversidad e inclusión: necesitamos más ambición
Afortunadamente, la gestión de la diversidad está de moda en los últimos años. Su importancia es creciente en la gestión de personas de todo tipo de organizaciones, para potenciar elementos tan esenciales como el compromiso laboral, el rendimiento o la fidelización del capital humano (employer branding).

Vida flexible: maximizando las ventajas del teletrabajo
El incremento brutal e inesperado del teletrabajo ha sido uno de los mayores impactos de la COVID-19 en el mundo empresarial. Como ejemplo, según Gartner, el porcentaje de teletrabajadores en todo el mundo pasará del 19% de 2019 al 32% a finales de 2021.

Universalizar la excelencia educativa para ganar el futuro
Nadie duda que la educación es uno de los grandes pilares para el progreso personal y colectivo. Un entrenamiento y mejora de habilidades que el mundo laboral actual exige además que sea continua para mantener una buena empleabilidad.

¿Cómo vivir y trabajar con actitud “siempre día 1”?
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