Es tendencia
Autenticidad: cuando eres tú convences y vives plenamente
“Postureo” es un término que surge con la exposición de las redes sociales y refleja el deseo de compartir, una existencia llena de vivencias apasionantes o momentos para recordar, aun cuando éstos no sean reales.
Otro virus que se va extendiendo y que en muchos casos genera frustración, estrés, envidias y pérdida de foco en nuestro propósito y esencia.
Afortunadamente existe una vacuna muy probada: la autenticidad, ser uno mismo, tratando de ser fieles a nuestra personalidad esencial.
Una actitud de realismo y honestidad personal que quizás es menos “glamurosa” pero que a la larga da muchas más satisfacciones.
La autenticidad es también fundamental y hoy casi una “ventaja competitiva” en un mundo profesional donde el postureo también se ha infiltrado.
Posts más Leídos
10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”
Este artículo es especial para mí porque resume mi primer libro. Una gran ilusión que me acerca a mi propósito de ser un agente
Sentido del humor: ¿una habilidad infravalorada del liderazgo?
Cuando hablamos de los ingredientes básicos para ser un buen líder, suelen venirnos a la cabeza conceptos como visión estratégica y de negocio, determinación,
El liderazgo auténtico es servir y no servirse
Hoy día parece evidente que no abundan los líderes reputados en el mundo. Necesitamos claramente explorar nuevas vías y patrones de conducta para recuperarnos
¿Cómo mejorar tu empleabilidad laboral y marca personal? 10 consejos
El mundo del trabajo actual está crecientemente polarizado en ganadores y perdedores en términos de empleabilidad laboral. Y el futuro cercano no será más
Últimos Posts
Agile: luces y sombras de un valioso cambio cultural
Es evidente que la Agile no es una moda de gestión, ni sólo una metodología de proyectos.
Agile es una potente herramienta de cambio cultural de la empresa, con gran utilidad para abordar los retos actuales de negocio y gestión de personas.
Mundial 2022: lecciones para profesionales y empresas
De los resultados del reciente Mundial de Qatar se extraen conclusiones muy relevantes para el ámbito profesional y corporativo. Una competición ha sido un buen reflejo de la brutal competitividad global característica del S. XXI y de la necesidad de reinvención continua.
¿Buscas tu océano azul profesional? Empieza por tu propósito
W. Cham Kim y Renée Mauborgne escribieron la “Estrategia del Océano Azul” en 2005. En esta obra sostienen que los límites del mercado y la estructura de la industria (los “océanos rojos”) pueden transformarse
Lo mismo sucede en el mundo del empleo, en el que nuestra empleabilidad puede evolucionar
Sin ganas de trabajar no tendremos buen futuro colectivo
El mercado laboral actual afronta múltiples disrupciones: gestión multigeneracional, guerra del talento, escasez de perfiles STEM (científicos y tecnológicos), nuevas formas de trabajar, la gran renuncia…
Sin embargo, se habla poco de un riesgo importante para la prosperidad colectiva en muchos países: faltan demasiadas veces personas con ganas de trabajar
El coraje es la esencia de la grandeza: recordando a Juan Antonio Esteban
En el actual mundo hipertecnológico y de cambios disruptivos hay actitudes “clásicas” que se mantienen con más vigencia que nunca.
Una fundamental es el coraje, «echar el corazón por delante», según su significado original en latín. Por ello, grandes expertos en liderazgo y superación personal abogan por potenciarlo para acercarnos
El impacto de trabajar con una sonrisa: aprendiendo del enfermero Julio
Hace unos meses me diagnosticaron de manera inesperada acromegalia, una enfermedad rara vinculada a un mal funcionamiento de la hormona del crecimiento.
Afrontarla conllevó una cirugía de cierta complejidad (afortunadamente exitosa gracias al gran equipo multidisciplinar del Hospital Sant Pau de Barcelona) y varios días de hospitalización. Un periodo corto
