Vivir y gestionar siempre con espíritu “Día 1” (“Always Day One”). Ésta es una de las claves que explica el éxito Jeff Bezos al frente de Amazon. Una filosofía de management que ha mantenido desde 1.997. Un aspecto diferencial en su liderazgo y cultura empresarial que, añadido … [Leer más...] acerca de ¿Cómo vivir y trabajar con actitud “siempre día 1”?
Sin “hambre” no hay progreso profesional
Hace unas semanas, veía El último baile en Netflix, una serie sobre la época dorada de los Chicago Bulls de Michael Jordan y Phil Jackson, en los años noventa. ¿Cómo es posible que Jordan siguiera obsesionado con ser el mejor, a pesar de tener ya 35 años y 5 títulos de la … [Leer más...] acerca de Sin “hambre” no hay progreso profesional
«Dame un error nuevo»: sin miedo a innovar
El contexto en el que se desarrolla el deporte de alta competición no se diferencia mucho del mundo empresarial. En ambos casos, es habitual que el talento, la innovación y las oportunidades deban convivir con los egos y con el rechazo al cambio. Estas actitudes suponen barreras … [Leer más...] acerca de «Dame un error nuevo»: sin miedo a innovar
Profesionales ‘súper millenials’: experiencia, exploración, éxito y empleabilidad
"Los jóvenes (millennials, generación Z…) serán los principales agentes de cambio clave en la transformación digital y cultural de las compañías". Este “mantra” está bastante extendido en el entorno empresarial de hoy y me parece un grave error. Es cierto que los jóvenes … [Leer más...] acerca de Profesionales ‘súper millenials’: experiencia, exploración, éxito y empleabilidad
Países “business friendly”: hoy los necesitamos más que nunca
Para ganar el futuro, necesitamos hoy más que nunca países “business friendly”, donde existan condiciones más favorables para los negocios. Sociedades en que no haya una lucha de hegemonías entre lo público y lo privado, sino en que todos sumemos fuerzas y cada actor del … [Leer más...] acerca de Países “business friendly”: hoy los necesitamos más que nunca
