Coronavirus: 10 actitudes positivas para afrontarlo con éxito
Afortunadamente, y en este contexto tan profunda y súbitamente pesimista, veo actitudes valientes y solidarias que emergen para afrontar mejor entre todos este trance. Personas humildes o poderosas, hechos pequeños o heroicos, decisiones que nos reconcilian con el buen ser humano que todos llevamos dentro y que surge frecuentemente en estas situaciones críticas.
Profesionales excelentes: combinando conocimientos, competencias, valores y propósito
El talento más valorado, los profesionales que más aportan y los más solicitados son aquellos que combinan unos buenos conocimientos técnicos de partida (las «habilidades duras”) con un buen nivel de competencias emocionales y sociales y sólidos valores éticos.
Empleados antifrágiles: bienvenidos al futuro
En un mundo plagado de riesgos evidentes y latentes focalicemos en la ilusión versus el miedo como palanca de motivación y aprendizaje exponencial. Así seremos antifrágiles cuando llegue la próxima avalancha de incertidumbres.
Gestión de personas: 20 oportunidades para el 2020
20 ideas que nos pueden servir de guía no exhaustiva para llevar la gestión de personas a otro nivel. Ojalá muchos de estos buenos propósitos se hagan realidad este año.
Las mejores empresas serán de datos… y de intuición
Los datos son el nuevo petróleo y el combustible de las economías digitales. Es evidente que los múltiples avances tecnológicos en procesamiento y análisis masivo de información nos dan un conocimiento extraordinario para mejorar las tomas de decisiones. Algo especialmente útil en entornos muy competitivos y complejos como el actual. Una evolución apasionante en la […]
El liderazgo auténtico es servir y no servirse
Hoy día parece evidente que no abundan los líderes reputados en el mundo. Necesitamos claramente explorar nuevas vías y patrones de conducta para recuperarnos de esta “crisis de liderazgo”, siendo conscientes de que los cambios pueden sorprender y no serán fáciles ni rápidos.
Reinventar la selección para ganar el futuro
Hoy, las mejores compañías valoran los conocimientos técnicos y la experiencia como aspectos básicos para competir pero priorizan otros elementos que se han demostrado más importantes.
Nadal, Federer y Djokovic: trilogía del éxito sostenible
Nadal, Federer y Djokovic: tres formas de jugar, tres maneras vencer y, sin embargo, una combinación ganadora común: talento, sacrificio y valores.
Talento diverso y sin límites: el ejemplo de Pablo Pineda
Pablo Pineda Ferrer es un influencer en el sentido más noble y positivo de la palabra: maestro, conferenciante, escritor, actor… y el primer síndrome Down de Europa con título universitario. Hace unas semanas tuve el placer de conocerlo personalmente en un evento de «Sanofi» sobre personas con capacidades especiales y auto superación. Él me ha […]
Armonía, determinación, liderazgo: la batuta invisible de Inma Shara
Escuchar a Inma Shara es una delicia. La directora de orquesta vasca es gran ejemplo de líder exitoso y humilde, aunque lamentablemente menos conocida por el gran público. Hace pocos días tuve el placer de escucharla en el Círculo Ecuestre de Barcelona en un acto sobre liderazgo junto a dos excelentes contertulios: Anna Gener (CEO […]