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Experiencia de empleado/a: conectando emociones con resultados
“Es el talento, estúpido”. En 1992, James Carville (estratega de la campaña que llevó a Bill Clinton a la presidencia de Estados Unidos) popularizó la frase “Es la economía, estúpido”. Hoy el factor de competitividad clave en las organizaciones es el talento.
No es la economía, es el talento. La coherencia en el comportamiento de las organizaciones hacia las personas es lo que las hace competitivas. Tener un propósito compartido es lo que permite a una empresa atraer y fidelizar talento. Por ello hoy decimos que “el propósito genera beneficios” (purpose brings profit). Hemos virado del capitalismo salvaje al humanismo sostenible.
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