Nadie duda que la educación es uno de los grandes pilares para el progreso personal y colectivo. Un entrenamiento y mejora de habilidades que el mundo laboral actual exige además que sea continua para mantener una buena empleabilidad. Es lo que los anglosajones describen como … [Leer más...] acerca de Universalizar la excelencia educativa para ganar el futuro
Mis Temas
¿Cómo vivir y trabajar con actitud “siempre día 1”?
Vivir y gestionar siempre con espíritu “Día 1” (“Always Day One”). Ésta es una de las claves que explica el éxito Jeff Bezos al frente de Amazon. Una filosofía de management que ha mantenido desde 1.997. Un aspecto diferencial en su liderazgo y cultura empresarial que, añadido … [Leer más...] acerca de ¿Cómo vivir y trabajar con actitud “siempre día 1”?
Sin “hambre” no hay progreso profesional
Hace unas semanas, veía El último baile en Netflix, una serie sobre la época dorada de los Chicago Bulls de Michael Jordan y Phil Jackson, en los años noventa. ¿Cómo es posible que Jordan siguiera obsesionado con ser el mejor, a pesar de tener ya 35 años y 5 títulos de la … [Leer más...] acerca de Sin “hambre” no hay progreso profesional
«Dame un error nuevo»: sin miedo a innovar
El contexto en el que se desarrolla el deporte de alta competición no se diferencia mucho del mundo empresarial. En ambos casos, es habitual que el talento, la innovación y las oportunidades deban convivir con los egos y con el rechazo al cambio. Estas actitudes suponen barreras … [Leer más...] acerca de «Dame un error nuevo»: sin miedo a innovar
Profesionales ‘súper millenials’: experiencia, exploración, éxito y empleabilidad
"Los jóvenes (millennials, generación Z…) serán los principales agentes de cambio clave en la transformación digital y cultural de las compañías". Este “mantra” está bastante extendido en el entorno empresarial de hoy y me parece un grave error. Es cierto que los jóvenes … [Leer más...] acerca de Profesionales ‘súper millenials’: experiencia, exploración, éxito y empleabilidad
