Publicado en Factor Humano - Noviembre 2015 «Si tienes más de una determinada edad (50/55 años según los casos) tienes un gran problema para recolocarte o cambiar de trabajo.» Este axioma tan generalizado, maximalista y comúnmente aceptado lo he escuchado en múltiples … [Leer más...] acerca de Emplead@s mayores: el valor de la madurez profesional
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Actitud positiva: clave para una vida personal y profesional plena
Actitud positiva: clave para una vida personal y profesional plena Todos los años detecto que septiembre y enero son meses típicamente “depresivos” en la sociedad occidental, con el “síndrome post-vacacional” y “cuesta de enero” respectivamente. Esta situaciones afectan a un … [Leer más...] acerca de Actitud positiva: clave para una vida personal y profesional plena
10 acciones para mejorar el valor añadido de Recursos Humanos
¿Qué gaps existen para que Recursos Humanos (RH) se convierta definitivamente en un socio estratégico del negocio, promotor del compromiso, productividad y felicidad de los empleados y con alto nivel de influencia interna? Avanzado el siglo XXI siguen los debates en múltiples … [Leer más...] acerca de 10 acciones para mejorar el valor añadido de Recursos Humanos
Un líder vulnerable inspira más
Hay pocas dudas sobre la importancia del liderazgo excelente como ventaja competitivas de cualquier organización y un aspecto clave de una gestión avanzada y sostenible de personas. Sobre liderazgo se ha escrito mucho (en Google hay casi 500 millones de entradas sobre … [Leer más...] acerca de Un líder vulnerable inspira más
La conciliación vida personal-profesional vuelve con fuerza
Con la crisis, en muchas compañías se paralizó o cayó en el olvido una visión ambiciosa de gestión de personas, enfocada a la atracción y fidelización del talento para el éxito del negocio y donde la conciliación entre la vida profesional y personal jugaba un papel … [Leer más...] acerca de La conciliación vida personal-profesional vuelve con fuerza
